ARGENTINA: LIBERTY ART fue distinguida por sus campañas de prevención de accidentes. En el marco de la conmemoración de la VII Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo premió a Liberty ART por el “Programa de Gimnasia Laboral en la Actividad Frigorífica” desarrollado en Frigorífico La Pompeya.
El caso, que fue también el ganador del premio Prevención Liberty 2009, fue condecorado ayer como uno de los ganadores de este importante premio que tiene como objetivos destacar a la mejor experiencia de prevención en salud y seguridad en el trabajo, y promover el desarrollo de experiencias preventivas innovadoras en materia de salud y seguridad en el trabajo.
El Jurado destacó la labor de Liberty en relación a la difusión de la prevención. El mismo estuvo compuesto por destacadas personalidades entre las que se encuentran: el Ministro de Trabajo y Seguridad Social – Dr. Carlos Tomada, la Secretaria de Trabajo – Dra. Noemi Rial, el superintendente de Riesgos del Trabajo – Dr. Juan Horacio Gonzalez Gaviola, Representantes de la UIA, Representantes de las Organizaciones Sindicales de Trabajadores: CGT y CTA y Funcionarios Técnicos de la SRT.
Susana Agustín, Presidente de Liberty, recibió el premio y sostuvo: “Estamos convencidos de que la prevención es la clave. Este premio es un apoyo más para continuar con nuestra misión de generar ambientes de trabajo cada vez más seguros para todos los trabajadores”.
Por su parte, Pedro Poccard, Director Técnico de la compañía, agregó: “Desde hace 3 años que decidimos volver a las fuentes e invertir muy fuerte en prevención, incrementando el presupuesto un 30% anual y, además, siendo específicos sobre los clientes con alta siniestralidad, a los que visitamos hasta una vez por semana cuando la situación es crítica. Es un plan estratégico que lo diseñamos con una matriz de riesgo y es un gran honor que tres años más tarde la SRT nos reconozca con este premio”.
Más información acerca del caso ganador:
Liberty compartía con la empresa una preocupación por las enfermedades profesionales producidas por los movimientos repetitivos, típicos de la industria frigorífica. Se analizaron los casos registrados y se hicieron estudios ergonómicos y relevamientos de los puestos que más enfermedades ocasionaban.
Se implementaron medidas de Prevención, algunas tradicionales, como el acondicionamiento de los carros y el sistema mecánico de afilado, y otras novedosas, como la implementación del Programa de Gimnasia Laboral. Así, con el apoyo de Liberty, la empresa pudo identificar las causas y condiciones de trabajo que representaban riesgos para el personal, lograr el involucramiento y compromiso de la Dirección en el Plan de Prevención, crear comités de seguridad, determinar las condiciones ambientales y, finalmente, capacitar a los empleados en los diferentes temas.
Los resultados alcanzados fueron más que satisfactorios: en sólo dos años, la frecuencia de accidentes derivados de movimientos repetitivos y sobreesfuerzos se redujo en casi un 80% (14,2% en 2007 vs. 2.88% en 2009).
LIBERTY ART fue distinguida por sus campañas de prevención de accidentes
3 05 2010Comentarios : Deja un Comentario »
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Unánime reacción empresaria contra los cambios en el sistema de ART
10 11 2009| Comercio, construcción, industria, la Bolsa y los bancos hicieron comunicado conjunto. AEA adhirió y la SRA hizo uno propio. Advierten que corren peligro las pymes. |
| NATALIA DONATO Buenos Aires () |
La decisión adoptada por el Gobierno de elevar los montos de las indemnizaciones del sistema de Riesgos de Trabajo puso en alerta a todos los empresarios, que volvieron a unirse por una causa común: el firme rechazo a la medida y el reclamo urgente a las autoridades para que resuelva de una vez por todas, mediante un proyecto de ley, el problema de la litigiosidad, que esta norma no soluciona.
Así, los sectores del comercio, la construcción, los bancos, la industria, la Bolsa y hasta el campo advirtieron que el decreto 1694, publicado la semana pasada, “incrementa los costos laborales, agrava el acuciante y creciente problema de la litigiosidad y pone en riesgo a miles de empresas y sus fuentes de trabajo”, según el comunicado firmado por la UIA, la Cámara de Comercio (CAC), de la Construcción (CAC), la Bolsa de Comercio y la Asociación de Bancos de Capital Argentino (Adeba). La Asociación Empresaria Argentina (AEA) adhirió posteriormente al texto. La Sociedad Rural Argentina (SRA), en tanto, dictó su propio comunicado en la misma línea. “Entre sus efectos más negativos, se destaca un notable incremento de los costos laborales y, contrariamente a lo que se había argumentado, incentiva la industria del juicio como resultado de un aumento de los litigios, al mantener la doble vía como posibilidad de accionar”, afirmó la entidad que preside Hugo Biolcati.
La SRA se quejó además de haber sido “excluido de las negociaciones”, pese a que “sufrirá las consecuencias de estos cambios” y aseguró que, incluso, “quienes fueron invitados a discutir las modificaciones no están conformes con los resultados obtenidos”.
En este sentido, los otros sectores señalaron que lamentan que “luego de cinco años de negociaciones no se haya arribado a una solución consensuada para resolver un problema clave que hace a la supervivencia de las empresas, principalmente de las Pymes”. Es por ello que exhortaron al Gobierno a “generar las modificaciones normativas necesarias para fortalecer el sistema de riesgos de trabajo” a fin de “proteger efectivamente a los trabajadores, brindar horizontes previsibles a la producción y evitar la artificiosa litigiosidad contra las empresas”.
El decreto publicado la semana pasada contempla, entre otros puntos, una suba de 150% de las prestaciones únicas –que se pagan en los casos de incapacidades graves–, la eliminación del tope de $ 180.000 y el establecimiento de un piso –de $ 180.000 por el porcentaje de incapacidad–. Estos incrementos implicarán una suba, aún no calculada, del costo del seguro, según advirtió la Unión de ART (UART), por lo que la queja empresaria radica en que deberán pagar más por la prima sin tener la garantía de que no habrá más juicios civiles.
Necesidad política
Frente al anuncio del decreto, que no logró el consenso de las partes, el empresariado confirmó lo que venía advirtiendo desde el último año: que el Gobierno favoreció los reclamos de la CGT en detrimento de la voluntad del establishment, coincidieron varios directivos consultados por El Cronista. “Nos convocaron, pidieron nuestro consenso y luego sacaron el decreto como querían. Esto no beneficia a los trabajadores, sino a la industria del juicio”, remarcó un industrial, quien remarcó: “Se ve que les interesa quedar mejor con la CGT”.
“Más que enojo, es una nueva frustración. La gente de Moyano –titular de la central sindical– y Tomada –Carlos, ministro de Trabajo– hacen siempre lo que quieren”, afirmó otro empresario de la UIA, cuya Junta Directiva se reunirá hoy para debatir este y otros temas de preocupación.
La lectura que realizan los empresarios de esta actitud oficial es que el Gobierno necesita de la CGT para construir poder y mostrarse más fortalecido, ante el actual escenario de turbulencia política e inestabilidad social. Según los dirigentes, esta estrategia muestra a las claras la debilidad del kirchnerismo.
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¿Qué es una ART?
10 07 2009
Este sistema tiene como finalidad contribuir a reducir la siniestralidad (minimizando los accidentes y enfermedades profesionales), mejorar la calidad de vida de los trabajadores y a la vez hacer previsibles los costos laborales de las Empresas.
- Cada empleador puede elegir libremente la ART o autoasegurarse.
- La tarifa varía en función al riesgo de la actividad y el salario promedio (572 actividades).
- La cobranza se realiza por el Sistema Único de Seguridad Social (SUSS), vía AFIP.

- La vigencia del contrato es Anual, con renovación automática.
- La cobertura abarca a los trabajadores en relación de dependencia por eventos producidos por Accidente de Trabajo (en el lugar de trabajo y/o “in itinere”: en el trayecto entre su domicilio y el trabajo o viceversa) y manifestación de Enfermedades Profesionales.
- Las prestaciones básicas de las ART son:
- Prestación Médica de por vida.
- Prestación dineraria (salario caído a partir del 10° día y categorías de incapacidad).
- Rehabilitación. Leer el resto de esta entrada »
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